Θ. Παγιάτης, Πρόεδρος ΠΟΒΑΣ: «Η εμπιστοσύνη των συναδέλφων με δεσμεύει για ακόμη μεγαλύτερη προσπάθεια»

Στα τέλη Οκτωβρίου, η Πανελλήνια Ομοσπονδία (ΠΟΒΑΣ) πραγματοποίησε την Τακτική Γενική Εκλογοαπολογιστική Συνέλευσή της. Εκεί οι Αντιπρόσωποι των Σωματείων βάσης από όλη την Ελλάδα ανανέωσαν την εμπιστοσύνη τους για τέταρτη συναπτή φορά στο πρό­σωπο του Θεόφιλου Παγιάτη ώστε αυτός να συνεχί­σει απρόσκοπτα το έργο του.

Οι κατασκευαστές εμπι­στεύτηκαν για μία ακόμα φορά στον προεδρικό θώκο της ΠΟΒΑΣ τον κ. Παγιάτη, αναγνωρίζοντας την αξία του και την προσφορά του στον κλάδο. Με αφορμή την πρόσφατη επανε­κλογή του, το “aluminium magazine” μίλησε με τον κ. Παγιάτη, ο οποίος παραχώρησε στο περιοδικό μας μία άκρως ενδια­φέρουσα συνέντευξη.

• Για τέσσερις συνεχόμενες θητείες οι συνάδελφοι κατασκευαστές σας τιμούν με την εμπιστοσύνη τους, τι έχετε να πείτε για αυτό;

Η εκτίμηση και η εμπιστοσύνη που δείχνουν στο πρόσωπό μου και γενικότερα στην Πανελλήνια Ομοσπονδία, οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες από όλη την Ελλάδα, είναι κάτι παραπάνω από συγκινητική. Την ίδια στιγμή αυτή η εμπιστοσύνη μας δεσμεύει ακόμη περισσότερο να εντείνουμε τις προσπάθειές μας για διεκδικήσουμε με μεγαλύτερο σθένος για τον κλάδο μας ότι του αξίζει, υπερβαίνοντας το συνδικαλιστικό ρόλο της ΠΟΒΑΣ όταν αυτό χρειάζεται. Προβάλλοντας, παράλληλα, ένα νέο μοντέλο εκπαιδευτικού συνδικαλισμού, με συνέπεια και συνέχεια.

• Ένα μείζον ζήτημα του κλάδου της δεύτερης μεταποίησης είναι αυτό της αδειοδότησης του επαγγέλματος του κατασκευαστή, με την ΠΟΒΑΣ να έχει καταβάλει μεγάλες και σημαντικές προσπάθειες. Πείτε μας σε τι σημείο βρισκόμαστε αυτή τη στιγμή;

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία ασχολείται με την αδειοδότηση του επαγγέλματος εδώ και αρκετά χρόνια διότι το θεωρεί ένα ιδιαίτερα σημαντικό ζήτημα. Αρχικά, σε συνεργασία με τη ΓΣΕΒΕΕ, διατυπώσαμε προς τις αρμόδιες αρχές το αίτημα της αδειοδότησης των φυσικών προσώπων, που ασκούν το επάγγελμα του κατασκευαστή αλουμινίου και σιδήρου. Στις αρμόδιες αρχές τονίσαμε τη σημαντικότητα του επαγγέλματος για την εγχώρια οικονομία και ότι είναι εξαιρετικά κρίσιμο για θέματα εξοικονόμησης ενέργειας και περιβαλλοντικής προστασίας.

Σε αυτό το πλαίσιο, τα προηγούμενα χρόνια συνεργαστήκαμε με το Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της ΓΣΕΒΕΕ, με ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα, με ανάλογους ευρωπαϊκούς φορείς, υλοποιώντας σημαντικές κοινές δράσεις. Δράσεις όπως η συγγραφή και πιστοποίηση του επαγγελματικού περιγράμματος της ειδικότητας, η ανάπτυξη εκπαιδευτικών υλικών για σπουδαστές και για επαγγελματίες, η υλοποίηση δράσεων κατάρτισης και πιστοποίησης προσόντων, το Σύστημα Ελέγχου Παραγωγής ΠΟΒΑΣ-FPC, πράγματα που ήταν απαραίτητα για τον απώτερο στόχο της αδειοδότησης.

…Στόχος μας στην ΠΟΒΑΣ είναι να αναπτύξουμε στο μέγιστο βαθμό τις συνέργειες με τον ευρύτερο κλάδο… Θεόφιλος Παγιάτης, Πρόεδρος ΠΟΒΑΣ

Σε συνάντηση με υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου Ανάπτυξης, προτάθηκε η ειδικότητα του «Τεχνίτη Δομικών Κατασκευών Αλουμινίου και Σιδήρου» να ενταχθεί στο θεσμικό πλαίσιο των τεχνικών επαγγελμάτων δηλαδή στον νόμο 3982/2011 «Απλοποίηση της αδειοδότησης τεχνικών επαγγελμάτων και μεταποιητικών δραστηριοτήτων και επιχειρηματικών πάρκων και άλλες διατάξεις». Δυστυχώς όμως το Υπουργείο Ανάπτυξης θεώρησε ότι αυτό δεν μπορεί να γίνει και ότι η ειδικότητα ανήκει στην δικαιοδοσία μάλλον του Υπουργείου Περιβάλλοντος.

Γενικά, η εντύπωση που μας έδωσαν οι αρμόδιες αρχές ήταν ότι δεν είναι τόσο «ζεστές» να αναλάβουν την ευθύνη της αδειοδότησης, η οποία βεβαίως συνεπάγεται τη δημιουργία Μητρώου καθώς και τη διαχείριση αυτού. Έτσι προέκυψε η πρόταση να αναλάβουν την αδειοδότηση των τεχνικών επαγγελμάτων τα Βιοτεχνικά Επιμελητήρια. Το βασικό πλεονέκτημα σε αυτή την περίπτωση είναι ότι διαμορφώνεται ένα πλαίσιο αδειοδότησης από έναν δημόσιο φορέα.

Αυτό το διάστημα εξετάζονται από την ΓΣΕΒΕΕ, η οποία έχει τον όλο συντονισμό του εγχειρήματος, οι προϋποθέσεις της ενδεχόμενης υλοποίησης της παραπάνω πρότασης, σε συνεργασία με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, ΕΟΠΠΕΠ, Υπουργείο Παιδείας, Βιοτεχνικά Επιμελητήρια και Κλαδικές Ομοσπονδίες τεχνικών επαγγελμάτων όπως η ΠΟΒΑΣ.

• Άλλο ένα κομμάτι που έχουν γίνει πολλά βήματα μπροστά τον τελευταίο καιρό είναι το θέμα της εκπαίδευσης των κατασκευαστών, με την ΠΟΒΑΣ να έχει συμβάλει ουσιαστικά στη θετική έκβαση των πραγμάτων. Ποιες είναι οι τελευταίες εξελίξεις;

Πράγματι έχουμε ασχοληθεί πάρα πολύ στην ΠΟΒΑΣ με το θέμα της εκπαίδευσης και η τελευταία θετική εξέλιξη είναι η έκδοση του σχετικού ΦΕΚ για τη δημιουργία της Επαγγελματικής Σχολής Κατάρτισης Τεχνιτών Αλουμινίου Σιδήρου που θα λειτουργεί στο επίπεδο 3 του ευρωπαϊκού πλαισίου προσόντων (μεταγυμνασιακή εκπαίδευση).

Με τον τρόπο αυτό δίνεται η δυνατότητα σε νέες και νέους να ανακαλύψουν το επάγγελμα του Τεχνίτη Αλουμινίου Σιδήρου, αποκτώντας τα απαραίτητα προσόντα, προσαρμοσμένα στις ανάγκες του κλάδου, με διετή φοίτηση και παράλληλη απασχόληση (μαθητεία). Στη συνέχεια έχουν τη δυνατότητα να προχωρήσουν τις σπουδές τους, αν το επιθυμούν, σε ένα επαγγελματικό λύκειο, εξασφαλίζοντας παράλληλα μια θέση στον σημαντικό και ταχύτατα αναπτυσσόμενο κλάδο των δομικών κατασκευών αλουμινίου και σιδήρου.

Παράλληλα ερευνούμε τη δυνατότητα ίδρυσης πειραματικού τμήματος Τεχνικού Δομικών Κατασκευών Αλουμινίου και Σιδήρου στις δημόσιες ΣΑΕΚ (πρώην ΙΕΚ) επίπεδου 5 στο ευρωπαϊκό πλαίσιο προσόντων.

Επιπροσθέτως συνεχίζουμε να συνεργαζόμαστε σταθερά με εταιρείες του κλάδου για την εκπαίδευση του υφιστάμενου ανθρώπινου δυναμικού του κλάδου, θέτοντας την αιγίδα μας στα εκπαιδευτικά προγράμματα που ήδη τρέχουν ή θα τρέξουν στο μέλλον. Στόχος μας είναι να αναπτύξουμε στο μέγιστο βαθμό τις συνέργειες με τον ευρύτερο κλάδο.

• Ποια είναι η κατάσταση αυτή τη στιγμή στην αγορά, ιδιαίτερα όσον αφορά στις εταιρείες κατασκευής δομικών προϊόντων αλουμινίου;

Σε επίπεδο κύκλου εργασιών παρατηρείται μια μικρή επιδείνωση σε σύγκριση με το 2023, η οποία σχετίζεται όμως με την κρίση ακρίβειας και την πτώση της αγοραστικής δύναμης των καταναλωτών.

Αξίζει να επισημανθεί ότι ο κύκλος εργασιών δείχνει να έχει μία συσχέτιση με το μέγεθος των επιχειρήσεων. Δηλαδή όσο μεγαλύτερη είναι η επιχείρηση, τόσο καλύτερες επιδόσεις έχει ως προς τον κύκλο εργασιών, παρουσιάζοντας μεγαλύτερη ανθεκτικότητα.

Μερίδα εκ των συναδέλφων υλοποιεί επενδυτικά προγράμματα που αφορούν σε τεχνολογικό εξοπλισμό, ψηφιακές τεχνολογίες, μηχανολογικό εξοπλισμό, σε κτιριακές εγκαταστάσεις, λοιπό εξοπλισμό, αυτοκίνητα κ.λπ. και ειδικότερα ένα ποσοστό 6,7% εξ αυτών προχωρά και σε κατάρτιση και εκπαίδευση προσωπικού. Το ποσοστό αυτό έχει ανοδικές τάσεις και αφορά γενικότερα τη μεταποίηση.

Είναι γεγονός ότι ο κλάδος έχει επιστρέψει σε καλύτερα επίπεδα, αλλά ο δρόμος της επιστροφής ήταν και συνεχίζει να είναι δύσκολος, με συνεχείς και μερικές φορές αδικαιολόγητες ανατιμήσεις στις πρώτες ύλες, στα παρελκόμενα υλικά, στην ενέργεια, στα καύσιμα κ.ά.

Την ίδια στιγμή το σοβαρό πρόβλημα της έλλειψης τεχνιτών και ανθρώπινου δυναμικού χαμηλής εξειδίκευσης που χρειαζόμαστε στις βιοτεχνίες μας παραμένει μεγάλο. Οι κυριότεροι παράγοντες για τη έλλειψη προσωπικού, σύμφωνα με τους επαγγελματίες και τις επιχειρήσεις που ρωτήθηκαν, αφορούν κατά σειρά προτεραιότητας, τις μη ανταγωνιστικές αμοιβές, την επιδοματική πολιτική της κυβέρνησης, την έλλειψη εξειδικευμένων τεχνιτών, ενώ σημαντικό ρόλο παίζει και η μετανάστευση εργαζομένων σε άλλες χώρες.